La mairie de Calp, par l'intermédiaire du département des affaires sociales, a mis en place différentes actions au sein de l'unité de répit familial « La Casa Roja », un centre qui accueille des personnes souffrant de troubles cognitifs. Parmi les améliorations, on peut citer la plantation d'arbres pour fournir de l'ombre naturelle à l'enceinte et l'élargissement prévu du trottoir périphérique afin de faciliter la mobilité des utilisateurs.
De plus, il est prévu de doter prochainement le centre d'un nouveau minibus, adapté au transport des utilisateurs.
La mairie de Calp a publié sur la plateforme des marchés publics de l'État l'appel d'offres pour la rédaction du Plan de logement de Calp, pour un budget de 48 400 € et un délai d'exécution de 7 mois.
Samedi dernier, l'Auditorium de la Maison de la Culture de Calp est devenu le centre musical des amateurs de cinéma et de bandes originales grâce au concert « Made in Spain 3 », temps fort de la septième édition du prestigieux festival SONAFILM. La soirée, animée par l'Universal Symphony Orchestra sous la direction du maestro José Martínez Colomina, a offert une expérience inoubliable à un public qui a fait salle comble.
La mairie de Calp, par l'intermédiaire du département chargé du projet « Building Europe with Local Councillors » (BELC), des jumelages et des fonds européens, souhaite encourager la participation des associations locales aux échanges culturels européens. À cette fin, des aides européennes sont en cours de gestion, telles que celles du programme Citoyens, Égalité, Droits et Valeurs (CERV), qui permettent aux associations de Calp de couvrir les coûts de ce type d'initiatives, des démarches qui sont déjà bien avancées.
La maire de Calp, Ana Sala, a transmis une décision au département des ressources humaines afin qu'il rédige un cahier des charges technique et administratif pour la sous-traitance des services de surveillance et de suivi des absences pour cause de maladie enregistrées à la mairie de Calp. Il est également établi que la durée du service sera de deux ans, renouvelable une fois. L'objectif de cette mesure est de réduire autant que possible l'absentéisme au travail dans l'administration locale.
