De burgemeester van Calpe, Ana Sala, heeft de personeelsafdeling opgedragen technische en administratieve specificaties op te stellen voor de aanstelling van een dienstverlener voor het monitoren en registreren van ziekteverzuim dat bij de gemeenteraad van Calpe wordt gemeld. Het document bepaalt ook dat de dienst voor twee jaar wordt verleend, met mogelijkheid tot verlenging. Het doel van deze maatregel is het ziekteverzuim bij de gemeentelijke overheid zoveel mogelijk te beperken. In het document staat dat de personeelsdienst heeft vastgesteld dat het ziekteverzuim bij de gemeenteraad van Calpe 10 % bedraagt, wat boven het gemiddelde in de sector ligt.
Om deze reden heeft de burgemeester het noodzakelijk geacht om het beheer van de ziekteverzuimrapportages te verbeteren. De gemeenteraad heeft ongeveer 500 medewerkers in dienst. Burgemeester Ana Sala heeft erop gewezen dat "we dankzij de rapporten van de onderlinge verzekeringsmaatschappij al enige tijd weten dat het ziekteverzuimpercentage boven het gemiddelde van de openbare sector ligt en dat er geen mogelijkheid is om dit percentage te verlagen.
Het is tijd om deze situatie te veranderen. Natuurlijk zullen er gerechtvaardigde afwezigheden zijn en afwezigheden die niet gerechtvaardigd zijn, maar we willen alleen controleren en nagaan of deze afwezigheden daadwerkelijk gerechtvaardigd zijn. We moeten de middelen van de gemeenteraad optimaliseren; we kunnen ons een dergelijk verzuim niet veroorloven. Ik heb via de onderlinge verzekering geprobeerd te controleren en na te gaan of deze afwezigheden echt zijn, maar de onderlinge verzekering doet wat zij kan, de sociale zekerheid beschikt niet over de nodige mechanismen om dit te voorkomen en een openbaar bestuur dat met publieke middelen en middelen omgaat, kan zich een dergelijk verzuimpercentage niet veroorloven.