Le gouvernement de Calp, dans sa volonté d’implanter des politiques actives pour l’emploi, reprogramme le Plan pour l’emploi doté de 1 147 528,72 €, qui s’inscrit dans la continuité de celui mis en place en 2021. Les conditions d’embauche temporaire du personnel inscrit au Service public pour l’emploi ont déjà été publiés dans le Journal officiel de la province afin de promouvoir la stimulation de l’emploi après la pandémie.
Ces postes seront occupés sur concours et les contrats expireront à la fin de l’année. Un total de 68 postes est à pourvoir dans les catégories professionnelles suivantes : 10 postes de personnel d’entretien, 13 postes d’ouvrier, 4 postes de jardiniers, 5 postes de concierge à la Casa de Cultura, 5 postes de concierge au gymnase, 10 écogardes, 7 assistants administratifs, 3 assistants administratifs à l’office du tourisme, 10 agents administratifs et un assistant administratif à la bibliothèque.
Pour participer à ce concours, les candidats devront être inscrit au service public de l’emploi depuis une durée minimale de 3 mois consécutifs, ne percevoir ni allocation ni aides au chômage, être recensé à Calp et avoir 16 ans.
Les candidatures au concours sur titres pourront être déposées du 28 juin au 12 juillet au bureau du service au citoyen. Toutes les annonces concernant les démarches postérieures seront publiées sur le panneau d’affichage de la mairie et la page web.
Le Plan pour l’emploi se veut un outil supplémentaire au sein des actions mises en œuvre par la mairie pour affronter la crise économique et sociale engendrée par le Covid 19. C’est pourquoi l’accent a été mis sur les critères sociaux lors de l’élaboration des conditions du plan, comme être bénéficiaire d’aides des services sociaux, faire partie d’une famille nombreuse, être demandeur d’emploi, etc.
La maire, Ana Sala, a souligné que « nous continuons à miser sur les politiques pour l’emploi qui nous permettent de mettre en lumière les situations de vulnérabilité. Il s’agit pour nous de faciliter l’accès au marché du travail aux personnes en difficulté grâce aux ressources mises à disposition par la mairie ». En 2022, un total de 71 personnes a été recrutées temporairement par la marie à travers le Plan pour l’emploi local.