La Mairie de Calpe a mis en concurrence 57 contrats de mai à décembre 2020.
Ce chiffre reflète une augmentation considérable par rapport aux années précédentes et il est dû à l’application de l’appel d’offres électronique qui a permis d’accéérer les procédures mais aussi à une profonde restructuration su service. Il a été doté de davantage de personnel – une technicienne et un agent administratif auxiliaire -, le personnel a été formé en matière d’embauche et d’appel d’offres électronique, et les tâches ont été redistribuées.
Parmi les contrats qui ont été conclus pendant les huit derniers mois se trouvent les 14 projets financés par le solde positif de la trésorerie provenant de la liquidation du budget de 2019, parmi lesquels se trouve la restauration du Club Social et l’exécution de la passerelle et de la régénération côtière à la Crique Manzanera ou l’achèvement de l’édifice de la Maison de la Musique ou encore le regoudronnage de lotissements et l’aménagement et le remplissage d’ornières de diverses allées entre autres.
Parmi les 57 contrats mis en concurrence se trouve aussi la rédaction du Plan Spécial BIC Banys de la Reina, l’acquisition de véhicules électriques, la stérilisation des colonies de chats de la municipalité ou le réaménagement des rues Fora, alcalde Vicente Pastor, Benissa et Murillo dans le cadre de la Stratégie Edusi cofinancée avec les fonds FEDER de l’Union Européenne.
D’un autre côté, le Service municipal chargé de l’Embauche a prévu d’approuver au cours du premier trimestre de l’année 2021 son premier plan d’Embauche en prévoyant ce que la Mairie a prévu d’embaucher cette année. Cela permettra de faciliter la concurrence des entreprises et une plus grande transparence de l’administration.