Vandaag hebben we de werknemers verwelkomd die zijn aangenomen in het kader van het Lokaal Werkgelegenheidsplan 2024. In deze editie zijn 47 werknemers aangenomen in het kader van dit plan, dat loopt tot het einde van het jaar en waarmee een investering van 1.000.000 euro is gemoeid. Het belangrijkste doel van het werkgelegenheidsplan is het bevorderen van de inzetbaarheid van groepen met specifieke problemen bij de sociale en professionele integratie.
Deze functies werden beschikbaar gesteld in het kader van een selectieprocedure en de contracten lopen tot het einde van het jaar. In totaal werden 47 functies aangeboden met de volgende beroepsgroepen: 3 functies voor conciërges in het Casa de Cultura, 6 functies voor conciërges in de sportruimte, 1 functie voor conciërges in de scholen, 6 functies voor schoonmaakpersoneel, 8 functies voor arbeiders, 2 functies voor dierenverzamelaars, 15 functies voor milieubewakers, 5 functies voor administratief assistenten en 1 functie voor administratief assistenten in de bibliotheek.
Om voor deze wedstrijd in aanmerking te komen, moesten de kandidaten ingeschreven zijn bij de openbare dienst voor arbeidsbemiddeling, minstens 3 maanden ononderbroken anciënniteit hebben, ingeschreven zijn in Calpe en minstens 16 jaar oud zijn.
Aangezien het werkgelegenheidsplan een sociale werkgelegenheidsregeling is, die met name tot doel heeft de inzetbaarheid te bevorderen van groepen die bijzondere moeilijkheden ondervinden bij de integratie in de samenleving en op de arbeidsmarkt, zijn aan het plan sociale criteria verbonden, zoals het ontvangen van sociale bijstand, het hebben van een groot gezin, werkzoekend zijn, enz. Het plan is begiftigd met €1.000.000 en voorziet in de tijdelijke aanwerving van deze werknemers tot 31 december.
Het gemeenteraadslid voor Human Resources, Paqui Solivelles, benadrukte het belang van dit plan: "Dit initiatief beantwoordt niet alleen aan de behoefte om de gemeentelijke diensten te versterken, maar is ook een duidelijk engagement om diegenen te ondersteunen die het het meest nodig hebben. Met deze investering van een miljoen euro breiden we niet alleen ons personeelsbestand uit, maar dragen we ook bij aan de sociaaleconomische ontwikkeling van Calpe. We zetten ons in voor een werkgelegenheidsbeleid waarmee we kwetsbare situaties kunnen opvangen".