De regering van Calpe, in haar voornemen om een actief werkgelegenheidsbeleid te implementeren, geeft het lokale werkgelegenheidsplan opnieuw uit dat continuïteit geeft aan het plan dat in 2021 werd geïnitieerd en is begiftigd met € 1.147.528,72. De voorwaarden voor de tijdelijke aanwerving van personeel dat is ingeschreven bij de openbare dienst voor arbeidsbemiddeling om de reactivering van de werkgelegenheid na de pandemie te bevorderen, zijn al gepubliceerd in het BOP.
Deze posten zullen via een vergelijkend onderzoek worden ingevuld en de looptijd van de contracten is tot het einde van het jaar. In totaal zijn 68 posten beschikbaar in de volgende beroepscategorieën: 10 posten voor schoonmaakpersoneel, 13 posten voor arbeiders, 4 posten voor hoveniers, 5 conciërgeposten in het Casa de Cultura, 5 conciërgeposten in het Sportcentrum, 10 milieuconciërgeposten, 7 administratieve assistenten, 3 administratieve assistenten in toerisme, 10 administratieve assistenten en 1 administratieve assistent in de Bibliotheek.
Om deel te nemen aan dit vergelijkend onderzoek moeten de kandidaten ingeschreven zijn in het openbare arbeidsbureau met ten minste 3 maanden ononderbroken anciënniteit, geen werkloosheidsuitkering of subsidie ontvangen, ingeschreven zijn in Calp en ten minste 16 jaar oud zijn.
Sollicitaties voor deelname aan het vergelijkend onderzoek op grond van verdienste moeten van 28 juni tot 12 juli worden ingediend bij de OAC. Alle volgende aankondigingen worden gepubliceerd op het mededelingenbord van het stadhuis en op de website.
Het werkgelegenheidsplan is een van de instrumenten die het Consistorie inzet om de economische en sociale crisis als gevolg van Covid 19 aan te pakken. Om deze reden hebben sociale criteria zoals het ontvangen van hulp van de Sociale Dienst, het hebben van een groot gezin, werkzoekend zijn, etc. de overhand in de basis van het plan.
Het burgemeesterschap, Ana Sala, zei dat "we het werkgelegenheidsbeleid blijven steunen dat ons in staat stelt om kwetsbare situaties te dekken, het gaat erom de toegang tot de arbeidsmarkt te vergemakkelijken voor mensen met meer problemen met behulp van de eigen middelen van de gemeenteraad". In 2022 werden in totaal 71 mensen tijdelijk in dienst genomen door de gemeenteraad als onderdeel van het lokale werkgelegenheidsplan.