Vorige week is de gemeenteraad van Calpe een nieuwe fase begonnen in de selectieprocedure voor de aanwerving van nieuwe ambtenaren voor de lokale politie, om de personeelsbezetting en de veiligheid in de gemeente te verbeteren. De fysieke geschiktheidstests vonden plaats van maandag tot en met woensdag, waaraan 340 kandidaten deelnamen, van wie er 175 met succes zijn geslaagd.
De gemeenteraad kent 11 plaatsen toe volgens het principe “wie het eerst komt, het eerst maalt”. De gemeenteraad is verheugd over het hoge aantal deelnemers in deze fase van de selectieprocedure, die nu overgaat in de tweede fase met theoretische en psychometrische tests, totdat de selectieprocedure is afgerond.
Volgens Guillermo Sendra, wethouder voor openbare veiligheid, “maakt deze maatregel deel uit van het streven van het stadsbestuur om het personeelsbestand van de politie uit te breiden, zodat burgers en bezoekers een effectievere en meer burgergerichte dienstverlening op het gebied van veiligheid en samenwerking kunnen blijven ontvangen. Deze personeelsuitbreiding gaat gepaard met een uitbreiding en verbetering van de materiële middelen van deze belangrijke dienst.” Deze aanwervingsprocedure is een nieuwe stap op weg naar een veiliger Calpe, in overeenstemming met de strategische veiligheids- en preventieplannen van de gemeente.